每經(jīng)記者 熊嘉楠  溫夢華    每經(jīng)編輯 趙云    

又到一年一度國際婦女節(jié)，“她力量”再次成為關(guān)注的焦點(diǎn)。

據(jù)媒體公開報(bào)道，麥肯錫《2024職場女性報(bào)告》顯示，中國女性在高管層的占比達(dá)34%，較五年前提升8個(gè)百分點(diǎn)；女性創(chuàng)業(yè)者比例突破40%，撐起新經(jīng)濟(jì)半壁江山。

在白酒領(lǐng)域，也有著這樣一群“她們”。茅臺集團(tuán)的王莉、五糧液的楊韻霞、山西汾酒的韓英、金種子酒的何秀俠……越來越多的“她力量”“她智慧”正不斷涌現(xiàn)，成為企業(yè)管理、產(chǎn)品創(chuàng)新、科技發(fā)展中不可忽視的關(guān)鍵力量。

據(jù)《每日經(jīng)濟(jì)新聞·將進(jìn)酒》記者不完全統(tǒng)計(jì)，在目前22家白酒上市公司中，共有17位女性高管，其中70后成為主力軍。

從技術(shù)走向管理 中國酒業(yè)最忙女總經(jīng)理？

酒業(yè)女性高管中，茅臺集團(tuán)的王莉無疑是人們最容易想到的名字。

1972年出生的王莉，大學(xué)一畢業(yè)就扎根茅臺，至今已走過30多年時(shí)光。

從技術(shù)一線一路走來，她成為了茅臺歷史上第一位女總工程師、首席質(zhì)量官，曾獲得輕工行業(yè)“大國工匠”、國務(wù)院特殊津貼專家、國家技術(shù)發(fā)明二等獎(jiǎng)、國家釀造高級評酒師等諸多榮譽(yù)。

“低調(diào)質(zhì)樸”是外界對這名技術(shù)型女高管的普遍印象，可能大多源自其善于解析茅臺工藝科學(xué)。

2023年7月，王莉被任命為茅臺集團(tuán)黨委副書記、副董事長、總經(jīng)理，貴州茅臺酒股份有限公司黨委副書記、董事、代行總經(jīng)理職責(zé)。

王莉 圖片來源：企業(yè)供圖

上任茅臺集團(tuán)首位女性總經(jīng)理，意味著她要從扎根實(shí)驗(yàn)室的“技術(shù)派”走向臺前，甚至成為行業(yè)聚光燈下的焦點(diǎn)。

“既是專家，又是管理人才”，一位曾與其共事過的茅臺原高管對其評價(jià)道。

接任茅臺集團(tuán)總經(jīng)理以來，王莉的行程表幾乎被“高頻”填滿。

《每日經(jīng)濟(jì)新聞·將進(jìn)酒》對貴州茅臺微信公眾號上關(guān)于王莉的信息進(jìn)行了粗略統(tǒng)計(jì)。從2024年4月至今，王莉共參加了23場次活動并對外發(fā)聲，包括走訪車間、調(diào)研市場、接待投資者、親赴海外市場，疊加經(jīng)銷商大會、股東大會、新品發(fā)布會等。如果不算休息日、法定假日，平均下來每十來天便有一次公開亮相。

記者也曾近距離接觸過王莉，她語調(diào)溫和，面對投資者和記者提問時(shí)總帶著微笑；面對年輕員工或媒體新人，她甚至?xí)H切地稱呼他們?yōu)?ldquo;小朋友”。

而無論是在股東大會上深刻分析行業(yè)趨勢，還是在達(dá)沃斯這樣的世界舞臺講述大國品牌的社會擔(dān)當(dāng)，她都用的溫柔語調(diào)娓娓道來，用硬核的底氣從容發(fā)聲。

70后成白酒女性高管“主力軍”

除了王莉，中國白酒行業(yè)里的“她力量”，也正成為上市酒企高管中的亮麗風(fēng)景線。

《每日經(jīng)濟(jì)新聞·將進(jìn)酒》對22家白酒上市公司相關(guān)信息進(jìn)行不完全統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn)，12家企業(yè)共有女性高管17人，擔(dān)任著總經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)、總工程師、董秘等重要崗位。其余10家企業(yè)高管名單中未出現(xiàn)女性。

其中，擔(dān)任企業(yè)總經(jīng)理/代總經(jīng)理的有3人，分別是茅臺的王莉、金種子酒的何秀俠、金楓酒業(yè)的徐莉莉；

擔(dān)任副總經(jīng)理的有瀘州老窖的熊聘婷、洋河股份的宋志敏、ST春天的劉凌霄；

擔(dān)任董事會秘書的有洋河股份的陸紅珍、伊力特的君潔、天佑德酒的趙潔、金楓酒業(yè)的張黎云；

擔(dān)任財(cái)務(wù)總監(jiān)的有瀘州老窖的謝紅、巖石股份的周苗、皇臺酒業(yè)的劉會平、ST春天的王林；

擔(dān)任總工程師的有五糧液的楊韻霞和山西汾酒的韓英；

而茅臺的蔣焰則同時(shí)出任副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)、董事會秘書。

除3人未披露年齡信息外，70后成為這一眾女性高管的“主力軍”，占比高達(dá)約71.42%；而60后和80后則分別有2人，占比分別為14.29%。

具體到公司來看，貴州茅臺、瀘州老窖、洋河股份、金楓酒業(yè)、ST春天5家公司的女性高管人員分別為2人；山西汾酒、五糧液、皇臺酒業(yè)、金種子酒等7家公司的女性高管人員則分別為1人。

1971年出生的楊韻霞是五糧液的總工程師，自20歲進(jìn)入五糧液工作以來，她先后在508車間、513車間、審計(jì)監(jiān)督法律事務(wù)部、黨委組織部等部門工作，2022年上任五糧液總工程師。

從初入職場的員工到逐步成長為企業(yè)高管，從投身釀酒一線到深耕勾調(diào)領(lǐng)域，30多年的工作經(jīng)歷讓楊韻霞對文化遺產(chǎn)的保護(hù)與傳承，有著更深刻的感悟和體會。在楊韻霞看來，活態(tài)，是一個(gè)核心關(guān)鍵。要讓五糧液文化遺產(chǎn)歷久彌新，必須堅(jiān)持技術(shù)研發(fā)活態(tài)推進(jìn)、工匠隊(duì)伍活態(tài)培育、運(yùn)行體系活態(tài)構(gòu)建三者有機(jī)統(tǒng)一、高效融合，才是長久之道。

楊韻霞 圖片來源：五糧液集團(tuán)官微

和楊韻霞一樣，韓英則是山西汾酒的總工程師。自1992年參加工作以來，她歷任汾酒廠技術(shù)中心工藝研究室副主任、研發(fā)室主任、保健酒研究所所長、技術(shù)中心主任等，申請專利19項(xiàng)。

在2024世界名酒發(fā)展大會上，談及白酒出海，韓英曾表示，當(dāng)前白酒行業(yè)進(jìn)入存量競爭時(shí)代，強(qiáng)化增量思維，突破存量競爭的內(nèi)卷途徑，是支持中國白酒產(chǎn)業(yè)可持續(xù)發(fā)展的原動力，更是行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)在要求，這就對名酒企業(yè)提出了更高要求，即走國際化發(fā)展的路徑。

韓英 圖片來源：2024世界名酒發(fā)展大會主辦方供圖

越來越多的女性正在投身白酒行業(yè)，白酒行業(yè)的“她智慧”也在持續(xù)壯大。這些優(yōu)秀女性高管將以女性獨(dú)特的細(xì)膩和更多元的思維，推動白酒行業(yè)在產(chǎn)品創(chuàng)新、文化傳承與傳播、市場拓展等方面實(shí)現(xiàn)更大突破，為白酒行業(yè)職場生態(tài)帶來新力量。