每經(jīng)AI快訊，在證券行業(yè)的快速發(fā)展過程中，券商高管的迭代步伐不斷加速，特別是董事長這一關鍵職位，不斷迎來新鮮血液。據(jù)記者統(tǒng)計，2024年至今，至少已有8家券商董事長職位發(fā)生變更，這一變化背后，既有戰(zhàn)略調(diào)整、工作調(diào)動的因素，也有到齡退休自然過渡的原因。在這一波高管更迭中，行業(yè)高管年輕化趨勢愈發(fā)鮮明。70后、80后群體逐漸嶄露頭角，接過了券業(yè)老將手中的接力棒，成為推動行業(yè)發(fā)展的新動力。同時，復合職業(yè)背景成標配，多數(shù)新任董事長來自公司內(nèi)部或關聯(lián)集團，且普遍擁有財富管理、國際及投行業(yè)務的豐富經(jīng)驗，彰顯了券商加速業(yè)務轉(zhuǎn)型與創(chuàng)新的決心。（證券日報）