每經記者 蔡鼎    每經編輯 蘭素英    

隨著亞馬遜、微軟等硅谷科技“大廠”近期的大規(guī)模裁員消息塵埃落定，市場認為這次史無前例的科技界裁員已經“觸底”。在此前宣布的眾多裁員中，蘋果由于沒有任何裁員消息傳出，一度被稱為美國科技界的“一枝獨秀”。然而，就是這樣的蘋果，近期也傳出了裁員的消息。

不過《每日經濟新聞》記者注意到，與亞馬遜和微軟這樣動輒上萬人的大規(guī)模裁員相比，由于蘋果在過去幾年的招聘趨勢相對平緩，因此蘋果此次僅對AppleStore以外的零售渠道員工進行了裁減。

蘋果加入“裁員潮”

AppleInsider援引知情人士消息稱，蘋果公司已開始在蘋果商店（Apple Store）以外的零售渠道解雇一些非季節(jié)性員工。

AppleInsider稱，蘋果裁員的消息最初是透過其收到的一份郵件傳出的，但其已經通過其他渠道對裁員信息進行了證實：一些在百思買（BestBuy）等商店工作的蘋果零售渠道員工已經收到了關于此次裁員的通知，且通知中已告知這些員工所擁有的相關權利。

《每日經濟新聞》記者注意到，通常情況下，為了滿足季節(jié)性的消費需求增長，例如在圣誕節(jié)和感恩節(jié)前夕，百思買和蘋果公司會招聘一些臨時性員工，來服務季節(jié)性的消費需求增加。但如今已經過了購物旺季，這些季節(jié)性臨時員工的合同也已經到期。

雖然此次蘋果具體的裁員規(guī)模尚不清楚，但多家媒體獲得的消息顯示，裁員數量已經能引起人們的足夠關注。據蘋果公司財報，蘋果在全球500多家門店擁有約6.5萬名零售員工，約占公司員工總數的40%。

一封電子郵件信息顯示，蘋果“零售客戶服務”（Retail Customer Care）部門員工在上周五晚些時候和上周末收到裁員通知。

與其他大型科技公司紛紛裁員不同，到目前為止，蘋果尚未公開披露任何大規(guī)模的裁員決定。其他幾家主要的大型科技公司都已經宣布了大規(guī)模裁員。例如，微軟計劃裁員1萬人，谷歌將在未來幾周內裁員1.2萬人，而亞馬遜將裁員逾1.8萬人。

蘋果CEO蒂姆·庫克（Tim Cook）在去年公司二季度財報電話會議上曾表示，“我們相信在經濟低迷時期投資是有好處的。因此，我們將繼續(xù)招人，在一些地區(qū)進行投資，但考慮到（經濟）環(huán)境的現實情況，我們在這樣做時會更加謹慎。”

上次大規(guī)模裁員是在1997年

截至目前，蘋果的核心業(yè)務還是顯示出對市場更廣泛的衰退預期具有很強的彈性。其他科技大廠在數字廣告、電商和個人電腦銷售方面紛紛放緩，但蘋果2022年9月份公布的季報顯示其iPhone銷量仍同比增長9.7%至42.6億美元，超過分析師預期。

《華爾街日報》報道中稱，正是因為蘋果在過去幾年放緩了招聘的速度，加上公司的業(yè)務恢復能力強，使得蘋果尚未像Meta、亞馬遜或Alphabet等大公司那樣進行大規(guī)模裁員。

《每日經濟新聞》記者注意到，從2019年9月到2022年9月，蘋果的全職員工人數增長了20%，為16.4萬人。相比之下，其他硅谷知名“大廠”的招聘力度更大。同一時間段內，微軟的全職員工人數增長了53%，Alphabet全職員工人數增長了57%，Meta全職員工人數更是增長了94%，接近翻倍。

制表：每經記者 蔡鼎（數據來源：各公司財報）

而在2016年~2019年期間，蘋果的全職員工人數僅增加了18%，這表明即使在新冠肺炎大流行期間也增加了招聘，但公司的招聘速度與其歷史的趨勢相差并不大。

不過，即使是數年前就想方設法應對人力成本問題，蘋果也無法對市場的大起大落“免疫”。由于市場波動和制造方面的問題，蘋果2022年第四季度業(yè)績被分析師認為比往常更糟糕。D.A. Davidson & Co分析師Tom Forte表示，除了裁員外，蘋果也可能通過削減或改變員工的福利來起到降成本的作用：目前，蘋果已經不為公司園區(qū)內的員工提供免費的午餐，而谷歌和Meta對員工提供的免費午餐仍在繼續(xù)。

《每日經濟新聞》記者梳理發(fā)現，蘋果上一次的大規(guī)模裁員是在1997年，當時公司聯合創(chuàng)始人喬布斯重返公司，約有4100名員工被裁以削減成本。此外，記者還注意到，蘋果最近一次被曝出裁員是在2022年8月。當時彭博社援引知情人士消息稱，蘋果在當月上旬和中旬解雇了約100名合同工制招聘人員。報道稱，這批被裁人員負責為蘋果招聘新員工，凸顯出蘋果的增長正在放緩。

去年8月的裁員，并非蘋果第一次對合同工“動刀”，2019年，蘋果解雇了位于愛爾蘭科克（Cork）的一大批合同工。當時，蘋果一直依靠幾百名合同工來聽取Siri對話的錄音，以幫助改進產品。此外，蘋果在2015年還解雇了一些在總部庫比蒂諾園區(qū)的合同工。

封面圖片來源：攝圖網-500000422