圖片來源：攝圖網(wǎng)

2月21日，上證報報道了安心保險的裁員方案：公司在崗人數(shù)為1050人，計劃裁員50人，占全公司總?cè)藬?shù)的4.7%。對于裁員原因，方案顯示，由于公司經(jīng)營業(yè)績持續(xù)虧損，車險業(yè)務(wù)虧損尤其嚴(yán)重，2018 年全年累計虧損4 億元之多，生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，擬決定解雇一定數(shù)量員工，主要為公司車險業(yè)務(wù)未能實際開展地區(qū)的員工。

券商中國記者從安心保險相關(guān)人士處確認(rèn)這一裁員方案消息屬實。該人士也道出了關(guān)于裁員的原因背景及更多細(xì)節(jié)——由于線下服務(wù)中心已達(dá)35家、覆蓋全國，但是獲準(zhǔn)開展車險的地區(qū)只有16個，車險規(guī)模和批復(fù)速度都遠(yuǎn)低于公司預(yù)期，因此公司決定小規(guī)模裁員50人。裁員針對車險未打開地區(qū)，不涉及總部，對公司既有業(yè)務(wù)影響不大。

這看起來是個理性的決定，只是不知，在經(jīng)營業(yè)績不佳的壓力下，險企裁員的下一家會不會很快也就到了。

此次裁員不涉及總部，針對車險未打開地區(qū)

前述安心保險人士稱，此次公司裁員幅度很小，計劃裁員50人，且主要針對的是車險未打開地區(qū)的服務(wù)中心和事業(yè)群，不涉及總部，因此對已有業(yè)務(wù)幾乎沒有影響。

安心保險成立于2015年12月，是國內(nèi)4家互聯(lián)網(wǎng)險企之一，其他3家包括眾安在線、泰康在線、易安財險。

對于一般財險公司而言，若業(yè)務(wù)經(jīng)營范圍中包括車險，則在其設(shè)有經(jīng)營分支機構(gòu)的地區(qū)，都可以開展車險業(yè)務(wù)。但互聯(lián)網(wǎng)保險公司并不是這樣。

以4家互聯(lián)網(wǎng)保險公司來看，各家成立之初都沒有獲批車險業(yè)務(wù)，經(jīng)營范圍被限定于與互聯(lián)網(wǎng)交易直接相關(guān)的幾類業(yè)務(wù)，車險業(yè)務(wù)資質(zhì)都是后續(xù)增加進來的。主要由于車險需要線下的查勘、理賠等服務(wù)，做車險都要為此投入大量資源，互聯(lián)網(wǎng)險企在這個業(yè)務(wù)上也需要解決好這個問題。

具體到安心保險，車險業(yè)務(wù)是于2016年9月獲批新增的業(yè)務(wù)。其解決線下服務(wù)的方式是建線下服務(wù)機構(gòu)，在各地設(shè)立服務(wù)中心和事業(yè)群的模式。服務(wù)中心不是保險經(jīng)營機構(gòu)，在人力、物力、財力上相較一般意義上的險企分支機構(gòu)都更輕。目前，同為互聯(lián)網(wǎng)險企的泰康在線也有類似的組織形態(tài)。

由于計劃嘗試創(chuàng)新車險業(yè)務(wù)，安心保險成立以來，就陸續(xù)將服務(wù)中心網(wǎng)絡(luò)鋪到了全國范圍。官網(wǎng)信息顯示，目前已有35家服務(wù)中心。

券商中國記者了解到，盡管安心保險服務(wù)中心網(wǎng)絡(luò)已覆蓋全國范圍，但是其中有相當(dāng)一部分處于并無車險業(yè)務(wù)的狀態(tài)。

車險經(jīng)營區(qū)域批復(fù)進度慢于預(yù)期

一個重要背景是互聯(lián)網(wǎng)保險公司的車險經(jīng)營區(qū)域需要審批。對于互聯(lián)網(wǎng)保險公司而言，車險經(jīng)營范圍是各家“一事一議”，都需要監(jiān)管單獨批準(zhǔn)和逐漸擴大地區(qū)范圍。

安心保險于2016年9月獲準(zhǔn)經(jīng)營車險，當(dāng)時為試點增加車險經(jīng)營，一年的試點期內(nèi)僅限于北京、廣東（含深圳）經(jīng)營車險。

試點期滿后，到2018年1月份，其車險的經(jīng)營區(qū)域擴大，不過并未達(dá)到全國范疇，而是擴大到16個地區(qū)，包括：北京、天津、河北、內(nèi)蒙古、上海、江蘇、浙江（含寧波）、福建（不含廈門）、河南、廣東（含深圳）、重慶、四川、云南、大連。

截至目前，安心保險的車險銷售區(qū)域仍是上述的這16個，車險經(jīng)營區(qū)域擴大的獲批速度，也遠(yuǎn)低于該公司預(yù)期，且預(yù)計短期內(nèi)區(qū)域擴大的可能性較低。

因此，這次裁員也是在車險業(yè)務(wù)規(guī)模低于預(yù)期的情況下，減少成本。

上月華夏人壽剛宣布要裁員500人

安心保險裁員50人，也受到了廣泛關(guān)注，因為這已是在被稱為朝陽產(chǎn)業(yè)的保險行業(yè)中，公開消息可見的今年來第二家宣布裁員的險企了。

就在1個月前，華夏人壽剛下發(fā)《關(guān)于減編減員控制薪酬的通知》，宣布了擬減員5%或減少薪資成本5%。華夏人壽總裁趙子良對此表示，是與華為任正非所稱放棄平庸員工思路一致，并稱華夏實行末位淘汰、減員增效已有多年。

華夏人壽這次減員是在后線人員中進行，意味著前線人員不受影響，策略不變，前線業(yè)務(wù)規(guī)模不會受到影響。記者了解到，截至2018年底，華夏人壽規(guī)模人力（前線）50萬，前后線人員配比達(dá)到49:1。由此計算，2018年底，華夏保險的后線人員約為1.02萬。按照5%的減員比例，減員人數(shù)大約500人。

2018年末華夏人壽總資產(chǎn)達(dá)到5131億，同比增長400多億。2018年，總保費2306億，同比增長32%，市場排名第三位；原保費1583億，市場排名第四。

2018年實現(xiàn)凈利潤31億，在非上市險企中位居第三位，也已是連續(xù)第五年實現(xiàn)盈利，此前2017年盈利43億，2016年盈利16億元。

有業(yè)界人士對券商中國記者分析，華夏人壽減員、控制薪酬的決定，可能并非基于目前的業(yè)績作出，而是“未雨綢繆”?；蛟S是預(yù)期2019年等未來幾年經(jīng)營狀況前景不好，減員或減少薪酬成本以后，總體成本減少，且這個減少屬于每年的剛性成本減少。

來源：券商中國（ID：quanshangcn） 記者：劉敬元