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每經(jīng)記者 歐陽(yáng)凱 陳鵬麗 邱德坤 實(shí)習(xí)記者 段倩倩 

南玻A（000012，SZ）部分高管離職事件持續(xù)發(fā)酵。11月17日下午，南玻A代理董事長(zhǎng)陳琳接受了《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者的書(shū)面采訪，回應(yīng)了外界關(guān)切的幾個(gè)問(wèn)題。

她表示，南玻部分高管的離職，股東不愿意看到，很痛心也很遺憾，并且前海人壽也多次善意挽留。她還提到，南玻管理層提出的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，對(duì)一線員工的利益關(guān)注不夠。

以下為問(wèn)答實(shí)錄：

一、關(guān)于南玻部分高管離職的態(tài)度

答：針對(duì)南玻部分高管離職，是我們股東不愿看到的，也非常痛心，很遺憾。

二、關(guān)于是否對(duì)南玻高管挽留及與南玻高管的溝通交流

答：南玻股東，含前海人壽對(duì)南玻高管多次善意挽留，不斷積極與其溝通，相關(guān)證明材料也已提交監(jiān)管部門(mén)。

三、關(guān)于南玻提出的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃

答：南玻管理層提出的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃過(guò)分關(guān)注核心管理層、尤其是高管的即期利益（如股票鎖定期為半年，以6.2元/股購(gòu)買(mǎi)股票，退休后繼續(xù)享受激勵(lì)且不受公司業(yè)績(jī)限制），對(duì)公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展、對(duì)公司絕大部分的基層員工（公司1.3萬(wàn)人）、尤其是公司一線員工的利益關(guān)注不夠。作為股東，我們本著對(duì)公司長(zhǎng)遠(yuǎn)穩(wěn)定發(fā)展、對(duì)全體員工尤其是基層員工負(fù)責(zé)的態(tài)度提出修改意見(jiàn)。

對(duì)于部分高管不負(fù)責(zé)任的離職，股東表示很痛心。

四、關(guān)于是否命令南玻董秘離職

答：南玻董秘11月14號(hào)提出辭職。按照上市公司信息披露的規(guī)定，兩日內(nèi)做出公告，股東愛(ài)護(hù)南玻作為上市公司需符合監(jiān)管信息披露的合規(guī)性和良好的聲譽(yù)，提請(qǐng)監(jiān)管部門(mén)督促上市公司公告。

五、關(guān)于股東的責(zé)任

答：作為南玻的股東，有責(zé)任有義務(wù)愛(ài)護(hù)南玻遵守上市公司相關(guān)的各項(xiàng)法律法規(guī)和各項(xiàng)監(jiān)管規(guī)定，愛(ài)護(hù)南玻的品牌，保護(hù)南玻的資產(chǎn)安全，保護(hù)南玻一萬(wàn)三千多名員工的工作和生活穩(wěn)定，保護(hù)好南玻全體股東尤其是中小股東的利益。

作為南玻的股東，前海人壽愿意和全體股東一起，發(fā)揮自身資源為南玻的發(fā)展助力，共同促進(jìn)并支持南玻在保持現(xiàn)有優(yōu)勢(shì)業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)上，不斷擴(kuò)充新業(yè)務(wù)領(lǐng)域，做大做強(qiáng)，將南玻打造成為一個(gè)綜合性產(chǎn)業(yè)集團(tuán)。