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每經記者 歐陽凱 陳鵬麗 邱德坤 實習記者 段倩倩 

南玻A（000012，SZ）部分高管離職事件持續(xù)發(fā)酵。11月17日下午，南玻A代理董事長陳琳接受了《每日經濟新聞》記者的書面采訪，回應了外界關切的幾個問題。

她表示，南玻部分高管的離職，股東不愿意看到，很痛心也很遺憾，并且前海人壽也多次善意挽留。她還提到，南玻管理層提出的股權激勵計劃，對一線員工的利益關注不夠。

以下為問答實錄：

一、關于南玻部分高管離職的態(tài)度

答：針對南玻部分高管離職，是我們股東不愿看到的，也非常痛心，很遺憾。

二、關于是否對南玻高管挽留及與南玻高管的溝通交流

答：南玻股東，含前海人壽對南玻高管多次善意挽留，不斷積極與其溝通，相關證明材料也已提交監(jiān)管部門。

三、關于南玻提出的股權激勵計劃

答：南玻管理層提出的股權激勵計劃過分關注核心管理層、尤其是高管的即期利益（如股票鎖定期為半年，以6.2元/股購買股票，退休后繼續(xù)享受激勵且不受公司業(yè)績限制），對公司長遠發(fā)展、對公司絕大部分的基層員工（公司1.3萬人）、尤其是公司一線員工的利益關注不夠。作為股東，我們本著對公司長遠穩(wěn)定發(fā)展、對全體員工尤其是基層員工負責的態(tài)度提出修改意見。

對于部分高管不負責任的離職，股東表示很痛心。

四、關于是否命令南玻董秘離職

答：南玻董秘11月14號提出辭職。按照上市公司信息披露的規(guī)定，兩日內做出公告，股東愛護南玻作為上市公司需符合監(jiān)管信息披露的合規(guī)性和良好的聲譽，提請監(jiān)管部門督促上市公司公告。

五、關于股東的責任

答：作為南玻的股東，有責任有義務愛護南玻遵守上市公司相關的各項法律法規(guī)和各項監(jiān)管規(guī)定，愛護南玻的品牌，保護南玻的資產安全，保護南玻一萬三千多名員工的工作和生活穩(wěn)定，保護好南玻全體股東尤其是中小股東的利益。

作為南玻的股東，前海人壽愿意和全體股東一起，發(fā)揮自身資源為南玻的發(fā)展助力，共同促進并支持南玻在保持現(xiàn)有優(yōu)勢業(yè)務的基礎上，不斷擴充新業(yè)務領域，做大做強，將南玻打造成為一個綜合性產業(yè)集團。