每天5分鐘，不一樣的視角看公告。嗨，大家好，我是火眼財經(jīng)（微信號：hooview）主播小瑩。

很久以前有個網(wǎng)絡(luò)神曲，怎么唱來著？對，“請你拿了我的給我送回來，吃了我的給我吐出來……”

72名員工哭暈在廁所！

眼看到手的東西，轉(zhuǎn)個頭沒了，啥感覺？是不是藍瘦香菇？對，今天要說的這個公司，核心員工合唱“藍瘦香菇”的公司，就是天沃科技，它家的72名核心員工這會兒已經(jīng)哭暈在廁所！

天沃科技前段時間停牌搞重大資產(chǎn)重組，然后今天發(fā)布了一個公告，說之前推出的股權(quán)激勵計劃，終止啦，沒戲啦！

這個激勵是給員工打雞血的

事情是這樣滴，今年8月初的時候，天沃科技向這些核心員工推出了“半價”股權(quán)激勵計劃——3.74元的行權(quán)價僅是市場價的一半，而解鎖期以及業(yè)績考核也比較寬松，基本上算是員工福利了，是給員工打雞血，幫助公司快速轉(zhuǎn)型。

隨后這計劃開始走流程，到9月1日，激勵對象都已經(jīng)打款，第二天就能完成驗資了。

為重組廢激勵，老司機也會帶到溝里

3天后，天沃科技偷偷摸摸地發(fā)布了重大資產(chǎn)重組停牌公告，之前推半價的股權(quán)激勵，緊接著停牌搞事，若成功復(fù)牌，連拉幾個漲停，那時候獲得高額回報，迎娶白富美登上人生巔峰就是分分鐘的事情。

按理說，這個事情算是定瓷實了。但偏偏人算不如天算——停牌時間太長，一拖就到了10月中旬，公司無法在9月底前完成激勵的相關(guān)手續(xù)，而公司復(fù)牌工作也無法在10月22日前完成。

迫不得已，只得先把這個股權(quán)激勵計劃給廢了！我都替這72個人心塞。肉都已經(jīng)喂到嘴里了，還沒嚼出味來呢，就逼著給吐了。心疼死你們了……

小瑩覺得，先股權(quán)激勵，然后停牌重組，如果成功，股價拉高，激勵對象收益肯定見風長，這個套路玩得挺順溜的啊，但是老司機也有把車帶進陰溝的時候，要不怎么說心急吃不了熱豆腐呢！

套路太深！老司機中的戰(zhàn)斗機

小瑩還請教了一些上市公司及投行人士，他們看這個事情的角度又有不一樣。他們說從公司利益出發(fā)，重組是天字第一號大事，再說股權(quán)激勵計劃本來就是一年前做的，做計劃那會誰知道一年后還有重組這檔子好事呢？

可我一律師閨蜜的說法更有意思，說這公司就是裝純！這連環(huán)套上得簡直就是老司機中的戰(zhàn)斗機！因為，正常途徑上市公司減資非常難，而這個股權(quán)激勵股份來源是之前回購的股份，通過這種設(shè)計，巧妙回避了減資的繁瑣流程！相信激勵對象聽到這句解釋，不是哭暈在廁所的問題，估計連人生觀都動搖了……

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好啦今天先行休息，我是火眼財經(jīng)（微信號：hooview）小瑩，記得加關(guān)注哦！拜拜~~