兩天前（8月10日），力帆股份（601777，SH）發(fā)布的一則總裁辭職公告引起了業(yè)內的討論。公告稱尚游因身體原因提出辭去公司總裁職務。而尚游是力帆股份董事長、創(chuàng)始人尹明善在近期公開宣稱的力帆股份接班人之一，另一個是力帆集團首席科學家、總工程師陳衛(wèi)。

董事長"欽點"的接班人竟然辭職，這一事引起了業(yè)界倍感意外。有分析認為，尚游辭職是迫于業(yè)績壓力，因為力帆股份的支撐業(yè)務從摩托車生產制造轉向汽車以后，汽車的市場占有率和品牌價值并沒有顛覆性的突破。這也是車企高管離職潮的最主要原因。

力帆股份董秘湯曉東曾對《每日經濟新聞》記者表示，"對于接班人是變化還是維持，目前沒有接到董事長新的說法。"

尚游的辭職，是否意味著尹明善公布的接班人計劃生變？在今日（8月12日）力帆股份的股東大會上，《每日經濟新聞》記者就此事詢問尹明善。尹明善表示，自己在6月對外宣稱尚游和陳衛(wèi)為力帆股份接班人的態(tài)度并未改變。

尚游未來可能復出

"尚游確實身體有恙。"尹明善稱，"他當了8年總裁了，健康方面出了一些狀況。他自己覺得該換一換，調整一下。換一換也好，他充電充足了以后還可以復出。他還年輕嘛，才44歲。而且他仍保留董事的職務，仍能參與公司決策。接班人也好、力帆的新能源戰(zhàn)略也好，大方向上，我的思路并未改變。"

對于今年5月才加入力帆股份的陳衛(wèi)，尹明善依舊贊許有加。在今天的股東大會上，增選陳衛(wèi)為董事會董事，也是議程之一。在宣布完議程后，尹明善做了一大段即興發(fā)言，表示作為公司的一位董事，自己要對今天的議程做一些表態(tài)。"重慶除了陳衛(wèi)還沒有人得過國家科學技術進步一等獎，這是全國科技領域的最高肯定。所以我說他是重慶的首席科學家，他當之無愧。"

據(jù)了解，陳衛(wèi)是赴美學成歸來的電子工程科學家，他創(chuàng)立的重慶無線綠洲通信技術公司（簡稱無線綠洲）在無線物聯(lián)網、車聯(lián)網方面頗有建樹。針對疲軟的乘用車業(yè)績，力帆股份以"壯士斷腕"的決心押注新能源汽車，希望借快速增長的新能源汽車市場，實現(xiàn)彎道超車。尹明善還曾表示，"力帆今后將沒有傳統(tǒng)燃油車。"而車聯(lián)網、物聯(lián)網技術就是力帆股份轉型新能源汽車的關鍵之一。5月26日，力帆股份宣布將收購無線綠洲，并于7月29日敲定3億元的收購金額。

同時，今年5月，力帆股份公告稱陳衛(wèi)將斥資5億認購該公司4139萬股。"認購完成后，陳衛(wèi)將變成力帆股份的第三大股東。"尹明善對記者表示，"力帆也是他的身家性命，他會把力帆的事當成自己的家事。"

始終守著家族一定不行

如今力帆已成為橫跨汽車、金融、房地產的巨型民企，55歲創(chuàng)立力帆的尹明善，現(xiàn)已年近80旬。因此自力帆股份上市以來，這艘大船是繼續(xù)家族企業(yè)的管理模式還是走職業(yè)經理人道路？一直備受股民關心。

尹明善曾在接受媒體采訪時，反復表示"交班"并不是單純地把公司交給兒子、女兒或者其他人就行了。在尹明善看來，企業(yè)要想做成百年老店，打破富不過三代的魔咒，就必須引進現(xiàn)代企業(yè)制度，像美國福特公司一樣依靠團隊。

今日他又對《每日經濟新聞》記者表達了這一想法，福特家族將手中的股權逐漸股份化，現(xiàn)在其家族只有8%的股份了，但其公司章程允許這8%的股份有49%的表決權。"福特的公司治理很高明。福特的董事會有時是家族的人，有時又不是，任人唯賢，這樣才能保持企業(yè)長青。"

"始終守著家族一定不行。"尹明善表示，但家族里如果有人才為什么不用？"現(xiàn)在看來我的兒子、女兒還嫩了點，他們現(xiàn)在也志不在此。哪天他們有當董事長的想法了，我得好好考考他們。"