部分公司業(yè)績與高管薪酬背離

多家上市公司2014年業(yè)績縮水，而董事長薪水反而“逆市”上漲。

年報顯示，國有控股上市公司董監(jiān)高報酬結(jié)構(gòu)中，績效工資占有相當(dāng)大比重。而績效工資往往與公司的經(jīng)營情況和業(yè)績直接掛鉤。

按照這樣的說法，公司的業(yè)績與董監(jiān)高的報酬，呈正相關(guān)的關(guān)系。中國鋁業(yè)便是最好的例子。2014年，中國鋁業(yè)虧損了162億元。此前的2013年，中國鋁業(yè)盈利9.48億元。年報顯示，2013年，中國鋁業(yè)董事長從上市公司獲得77.03萬元的報酬；到了2014年，他的報酬降到了66.9萬元。中國鋁業(yè)整個董監(jiān)高團(tuán)隊的報酬，也從2013年的643萬元，降至519萬元。

青島啤酒董事長孫明波的薪酬變化，與公司業(yè)績的情況比較“合拍”。2014年，青島啤酒凈利潤從原來的19.7億元增加到了19.9億元，上漲1%。而孫明波的薪水，亦由2013年的187萬元漲到了188萬元，漲幅為0.5%。

從記者的統(tǒng)計情況看，董事長薪酬與公司業(yè)績正相關(guān)的關(guān)系，并不適用于所有的國有控股上市公司。

以云維股份為例，去年，這家由云南省國資委控股的公司，虧損10.48億元，同比下降2817%。如此業(yè)績，位列2700多家上市公司的倒數(shù)18位。

2014年，云維股份董事長凡劍，拿到了35.24萬元的薪酬。凡劍的前任陳偉，2013年未從上市公司領(lǐng)取薪酬。與此同時，云維股份董監(jiān)高團(tuán)隊的總體薪酬，也從2013年的183.64萬元，漲到了279.23萬元。

2014年，上海石化的凈利潤，由此前盈利20億元變?yōu)樘潛p7.16億元。同期，董事長王治卿的報酬，從2013年的67.3萬元漲至去年的83.1萬元，漲幅為23%。

同期，上海石化董監(jiān)高團(tuán)隊的總體報酬，亦由2013年的720萬元，擴(kuò)大至2014年的802萬元。

華菱鋼鐵去年的業(yè)績，下滑近3成。董事長曹慧泉，去年的薪水為63.96萬元。相比2013年的54.8萬元，“逆市”上漲16.7%。