過(guò)半上市國(guó)企董事長(zhǎng)薪酬上漲

在隨機(jī)統(tǒng)計(jì)的國(guó)企董事長(zhǎng)薪酬中，52%較2013年上漲，9%未變，39%下滑。

5月30日，考慮到董事長(zhǎng)連年未領(lǐng)薪水等情況，剔除掉部分公司后，新京報(bào)記者隨機(jī)統(tǒng)計(jì)了368家國(guó)有控股上市公司董事長(zhǎng)最近兩年的薪酬。

數(shù)據(jù)顯示，368家公司中，董事長(zhǎng)2014年的薪水，同比2013年出現(xiàn)上漲的，達(dá)191家，占比52%；34家公司董事長(zhǎng)薪酬，與2013年持平，占比9%；薪水同比2013年出現(xiàn)下降的，則有143家，占比39%。

數(shù)據(jù)還顯示，34位董事長(zhǎng)的薪酬，上漲了1倍以上。

其中，中新藥業(yè)的王志強(qiáng)、鄂武商A的劉江超、紫金礦業(yè)的陳景河等人，由于此前基數(shù)較大，再加之2014年上漲后，報(bào)酬總額提升明顯。

2013年，王志強(qiáng)、劉江超和陳景河的薪酬，分別是100萬(wàn)元、114萬(wàn)元和135.53萬(wàn)元。2014年，三人薪酬分別上漲223.7%、131%、125.78%后，達(dá)到了323.74萬(wàn)元、263.45萬(wàn)元和306萬(wàn)元。

董事長(zhǎng)薪水同比下滑的企業(yè)中，出現(xiàn)了多位董事長(zhǎng)降薪100%的情況。例如，皖通高速的周仁強(qiáng)，2013年時(shí)從上市公司拿到81.6萬(wàn)元的報(bào)酬。而到了2014年，其薪水成了0元。

去年收入“縮水”的，不乏知名公司的掌門(mén)人。像五糧液的劉中國(guó)、華僑城A的劉平春、興業(yè)證券的蘭榮等人，2014年從上市公司獲得的報(bào)酬，分別同比下降35%、48%、65%。