四虎综合网,老子影院午夜伦不卡国语,色花影院,五月婷婷丁香六月,成人激情视频网,动漫av网站免费观看,国产午夜亚洲精品一级在线

每日經(jīng)濟新聞
今日報紙

每經(jīng)網(wǎng)首頁 > 今日報紙 > 正文

每經(jīng)熱評|以市值管理“硬約束” 推動上市公司治理變革

每日經(jīng)濟新聞 2024-09-26 22:50:31

每經(jīng)評論員 杜恒峰

近日,證監(jiān)會研究起草了《上市公司監(jiān)管指引第10號——市值管理(征求意見稿)》(以下簡稱《指引》),向社會公開征求意見。

這標(biāo)志著市值管理改革的大幕正式拉開。市值管理以提升上市公司質(zhì)量為基礎(chǔ),旨在提高投資者回報?!吨敢穼κ兄倒芾砉ぷ魈岢隽藰O具針對性的要求,特別是對市場影響力大、估值表現(xiàn)落后的公司予以重點關(guān)注。

主要指數(shù)的成分股直接影響市場整體表現(xiàn),因此成為市值管理的重點?!吨敢芬?,主要指數(shù)成分股公司應(yīng)當(dāng)制定并披露市值管理制度,明確具體負責(zé)部門或人員,界定董事和高管的職責(zé),并制定應(yīng)對股價短期連續(xù)或大幅下跌情形的措施。主要指數(shù)包括滬深300指數(shù)、科創(chuàng)50指數(shù)、科創(chuàng)100指數(shù)、創(chuàng)業(yè)板指數(shù)和北證50指數(shù)等。這些指數(shù)的成分股通常是所在市場中市值排名靠前的股票,只有成分股的市值管理做好了,整個指數(shù)的投資價值才能充分體現(xiàn)。

長期資金和耐心資本往往追求穩(wěn)定的長期平均收益,寬基指數(shù)是它們天然的投資對象。因此,證監(jiān)會主席吳清在24日的發(fā)布會上透露,將大力推動寬基ETF等指數(shù)化產(chǎn)品的創(chuàng)新,并適時推出更多包括創(chuàng)業(yè)板、科創(chuàng)板在內(nèi)的中小盤ETF基金產(chǎn)品。要發(fā)展這些產(chǎn)品,同樣需要成分股做好市值管理。

長期破凈的個股雖然估值表現(xiàn)落后,但提升潛力巨大。截至9月26日收盤,總計有626家公司的股價低于其每股凈資產(chǎn),主要分布在房地產(chǎn)、金融、可選消費、原材料、公用事業(yè)等行業(yè),總市值為19.23萬億元。如果這些個股市凈率達到1,則總市值將增長到29.69萬億元。

《指引》提出,長期破凈公司應(yīng)當(dāng)制定并經(jīng)董事會審議后披露估值提升計劃,包括目標(biāo)、期限及具體措施,并在年度業(yè)績會上說明相關(guān)工作的進展情況。然而,不同行業(yè)、不同公司破凈的原因各不相同。

例如,房地產(chǎn)受行業(yè)周期影響,金融行業(yè)受金融政策和國資監(jiān)管政策影響,一些工業(yè)企業(yè)則受制于經(jīng)營質(zhì)量不高。因此,不同企業(yè)改善破凈程度或擺脫破凈狀態(tài)的路徑也各不相同?!吨敢房梢詫⑦@些路徑具象化,為投資者提供重要的決策參考。

市值管理改革對于推動上市公司治理變革也具有重要意義。由于歷史原因和發(fā)展階段的限制,上市公司和股東之間、大股東和中小股東之間的利益并不完全一致。在公司治理上,通常表現(xiàn)為大股東或管理層完全主導(dǎo)企業(yè)發(fā)展方向,缺乏有效的監(jiān)督和制衡機制,導(dǎo)致中小股東參與度不高,中小投資者的利益保護不足。

《指引》將市值管理升級為“硬約束”,對上市公司董事會、董事長、高管、控股股東或?qū)嶋H控制人提出了明確的要求或指引,這將深刻改變“關(guān)鍵少數(shù)”只重視自身利益最大化的行為邏輯。

通過在公司治理層面納入市值考核的相關(guān)要求并接受各界監(jiān)督,可以推動上市公司提升經(jīng)營效率、完善信息披露、加強投資者溝通,并加大分紅和回購力度,以回饋投資者。這才是上市公司和資本市場應(yīng)有的互動方式。

如需轉(zhuǎn)載請與《每日經(jīng)濟新聞》報社聯(lián)系。
未經(jīng)《每日經(jīng)濟新聞》報社授權(quán),嚴(yán)禁轉(zhuǎn)載或鏡像,違者必究。

讀者熱線:4008890008

特別提醒:如果我們使用了您的圖片,請作者與本站聯(lián)系索取稿酬。如您不希望作品出現(xiàn)在本站,可聯(lián)系我們要求撤下您的作品。

市值 管理 每經(jīng)熱評 上市公司

歡迎關(guān)注每日經(jīng)濟新聞APP

每經(jīng)經(jīng)濟新聞官方APP

0

0