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9月2日，京東（HK09618，股價：105.000港元；總市值:3343億港元）在官微表示，京東2025屆校招生崗位薪酬將全面上調。

同時，京東還宣布，開啟行業(yè)最大規(guī)模校招，本次校招開放了1.8萬個崗位，包含1.2萬個2025屆應屆生崗位和6000多個實習生崗位。

其中，采銷、技術、產(chǎn)品等核心崗位薪酬上調不低于20%。所有校招入職的“京東采銷”將可達到全年20個月的薪酬結構，年終獎高達8倍月薪，另外設置“上不封頂”的Big Boss激勵。

產(chǎn)研類崗位中，算法崗平均起薪漲幅超75%。硬件和設計等崗位起薪漲幅超50%。

京東在官微中還提到，“京東青年城”已完成一期項目封頂，2027年投入使用后將為校招生提供近4000套可拎包入住的公寓。

值得注意的是，今年以來京東已多次宣布漲薪。5月27日，京東集團宣布，自2024年7月1日起，通過一年半時間，京東采銷年度固定薪酬由16薪提升至20薪，業(yè)績激勵上不封頂。

更早前，京東集團宣布，2024年1月1日起京東采銷等一線業(yè)務人員的年固定薪酬大幅上漲近100%，2024年初京東零售全員將平均加薪不低于20%。

圖片來源：視覺中國

京東集團發(fā)布的2024年半年度業(yè)績報告顯示，上半年營收達5514億元。在非美國通用會計準則下歸屬于上市公司普通股股東的凈利潤達到145億元，同比增長69.0%，凈利潤率首次達到5.0%。

京東表示，季度活躍用戶數(shù)和用戶購物頻次繼續(xù)保持兩位數(shù)增長勢頭，帶動二季度業(yè)績大幅增長。歸屬于公司普通股股東的凈利潤由2023年二季度的66億元增加至2024年二季度的126億元。非美國通用會計準則下，歸屬于公司普通股股東的凈利潤達到145億元，同比增長69%，凈利潤率首次達到5%，大幅超出市場預期。

“毛利率連續(xù)9個季度同比改善，體現(xiàn)了京東的高質量增長。”京東集團首席財務官單蘇在業(yè)績交流會上說，“在大促季，我們通過供應鏈能力和有紀律的投入繼續(xù)提升價格競爭力，而非依賴于補貼。得益于此，二季度，京東毛利率同比大幅提升137個基點至15.8%，助力本季度非美國通用會計準則下經(jīng)營利潤和凈利潤均達到歷史新高。”

對于下半年，他表示，京東會動態(tài)平衡業(yè)務增長和凈利潤表現(xiàn)，目標是全年增速超過社零總額增速。

每日經(jīng)濟新聞綜合京東官微、上市公司公告

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