每經(jīng)記者 姚亞楠    每經(jīng)編輯 趙云    

又有基金經(jīng)理轉任研究崗位。

7月26日，朱雀基金發(fā)布公告稱，朱雀安鑫回報債券型發(fā)起式證券投資基金基金經(jīng)理王壯飛不再擔任基金經(jīng)理，離任原因為工作安排，后續(xù)其將轉任研究崗位。

在公募基金行業(yè)，基金經(jīng)理的崗位變動并不鮮見，一般而言基金從業(yè)人員的常規(guī)路徑是從研究員做起，成長為基金經(jīng)理助理，再成為基金經(jīng)理，不過近來，基金經(jīng)理轉崗研究員、基金助理的案例卻頻頻出現(xiàn)。

朱雀基金王壯飛轉任研究崗位

今日，朱雀基金發(fā)布了朱雀安鑫回報基金經(jīng)理變更公告，內容顯示，朱雀安鑫回報基金經(jīng)理王壯飛自2024年7月25日起不再擔任基金經(jīng)理，離任原因為工作安排，后續(xù)其將轉任研究崗位。

公開資料顯示，王壯飛擁有北京大學金融學碩士、風險專業(yè)學士背景，曾任職于平安信托有限責任公司，自2022年9月2日起，他開始擔任朱雀安鑫回報基金經(jīng)理，與基金經(jīng)理于坤共同管理該產(chǎn)品。同花順iFinD數(shù)據(jù)顯示，當前朱雀安鑫回報A基金規(guī)模為1.34億元，王壯飛擔任基金經(jīng)理期間任職總回報率為-1.17%，在同類基金排名中相對靠后。

朱雀基金近期基金經(jīng)理的變動不僅王壯飛一人，7月24日，朱雀基金曾發(fā)布公告稱旗下基金經(jīng)理梁躍軍離任朱雀產(chǎn)業(yè)智選基金經(jīng)理職務，該基金此前由他跟王一昊共同管理，梁躍軍現(xiàn)任朱雀基金總經(jīng)理，據(jù)同花順iFinD數(shù)據(jù)，截至今年二季度末，朱雀基金共管理9只基金，管理規(guī)模為108.1億元。

考核更嚴格，行業(yè)優(yōu)勝劣汰加速

一般而言，基金從業(yè)人員的常規(guī)路徑是從研究員做起，成長為基金經(jīng)理助理，再成為基金經(jīng)理，不過近兩年來，基金經(jīng)理轉崗研究員的案例屢屢出現(xiàn)，此前，國元證券、長城基金等都公告過基金經(jīng)理轉任研究員的情況。今年以來，除了朱雀基金的王壯飛，東吳基金的丁戈和王瑞、新華基金的于航等多位基金經(jīng)理也都轉崗成為研究員或基金經(jīng)理助理。

業(yè)績壓力是基金經(jīng)理轉崗的主要原因之一。在市場波動加劇的背景下，基金經(jīng)理的業(yè)績壓力也隨之增大，對于業(yè)績不佳的基金經(jīng)理而言，基金公司將其轉崗成為研究員似乎成為一種更合理的安排。上個月，東吳基金就曾發(fā)布公告宣布旗下兩位基金經(jīng)理丁戈、王瑞卸任在管所有產(chǎn)品，丁戈轉任該公司高級行業(yè)研究員，王瑞轉崗做行業(yè)研究員。丁戈在擔任東吳新經(jīng)濟混合基金經(jīng)理期間，任職回報為-69.16%，王瑞管理的東吳安享量化A，任職期間回報為-55.45%，這樣的業(yè)績表現(xiàn)顯然難以滿足公司和投資者的期望，東吳基金也回應稱基于相關產(chǎn)品過往表現(xiàn)不佳及公司內部考核等因素，進行如此調整，基金經(jīng)理卸任會先行轉崗至研究部從事研究工作，如有需要再視實際情況調整。

行業(yè)競爭加劇是另一個不容忽視的因素，隨著公募基金行業(yè)競爭愈發(fā)激烈，基金公司為了提升自身競爭力，不斷優(yōu)化人才結構，實施更為嚴格的考核制度，這種優(yōu)勝劣汰的機制使得一些基金經(jīng)理不得不面對轉崗的壓力。當然，個人職業(yè)規(guī)劃也是影響基金經(jīng)理轉崗的因素之一。

不過，靈活的崗位制度下也有基金經(jīng)理轉任研究崗位后，再次擔任基金經(jīng)理的案例。今年6月，北信瑞豐基金公告稱北信瑞豐中國智造主題增聘于軍華為基金經(jīng)理。公開資料顯示，于軍華2014年12月開始管理公募基金，2021年3月其卸任基金經(jīng)理崗位后，從事公司研究相關工作，三年后，于軍華再次回到了基金經(jīng)理的崗位上。