每經(jīng)編輯 魏小靜

日前，杭州銀行發(fā)布公告稱，董事會于近日收到公司副行長、董事會秘書毛夏紅女士提交的辭職信，毛夏紅女士因工作變動原因，辭去公司副行長、董事會秘書職務(wù)。根據(jù)《上海證券交易所股票上市規(guī)則》等相關(guān)規(guī)定，公司將盡快聘任新的董事會秘書，在聘任新的董事會秘書之前，由公司董事長宋劍斌先生代為履行董事會秘書職責。

官方履歷顯示，毛夏紅生于1972年6月，曾任杭州銀行延安支行副行長、延安公司業(yè)務(wù)發(fā)展部副總經(jīng)理、延安支行副行長(主持工作)，杭州銀行西城支行行長，杭州銀行金融市場部副總經(jīng)理(主持工作)、總經(jīng)理、資金營運中心總經(jīng)理，杭銀理財有限責任公司董事長，杭州銀行副行長、董秘等多項職務(wù)，已在杭州銀行工作28年，是長期扎根杭銀的“金融女將”，曾獲評“2022年杭州市擔當作為好干部”。

杭州銀行對毛夏紅女士給予高度評價，毛夏紅女士任職期間，恪盡職守、勤勉盡責，在推進金融市場業(yè)務(wù)發(fā)展、籌建和發(fā)展杭銀理財、加速輕資本轉(zhuǎn)型等方面作出了卓越貢獻，并在完善現(xiàn)代公司治理體系、服務(wù)董事會高效運作、加強投資者關(guān)系管理等方面發(fā)揮了重要作用。公司及公司董事會對毛夏紅女士任職期間為公司作出的貢獻表示衷心感謝。

就辭任原因，杭州銀行相關(guān)人員表示，屬“正常人事安排”。據(jù)悉，根據(jù)杭州銀行職業(yè)經(jīng)理人管理相關(guān)規(guī)定及慣例，為有利于高級管理層梯隊建設(shè)、促進經(jīng)營管理層年輕化，該行職業(yè)經(jīng)理人需在到齡退休前一段時間提前退出經(jīng)營管理領(lǐng)導(dǎo)崗位，轉(zhuǎn)任高級專家。毛夏紅女士本次按程序轉(zhuǎn)任高級專家，屬于該行正常人事安排。

近年來，年輕化專業(yè)化的管理層是銀行業(yè)高管變動的一大趨勢，業(yè)界認為有助于提升銀行整體經(jīng)營活力，更好適應(yīng)當前銀行業(yè)經(jīng)營環(huán)境。

2024年是杭州銀行“二二五五”戰(zhàn)略規(guī)劃進入下半場的重要之年，該行在一季報中稱，“公司堅持服務(wù)實體初心，深化‘二二五五’戰(zhàn)略規(guī)劃實施，規(guī)模效益穩(wěn)中有進，資產(chǎn)質(zhì)量保持穩(wěn)定，業(yè)務(wù)發(fā)展基礎(chǔ)持續(xù)夯實，戰(zhàn)略規(guī)劃下半場實現(xiàn)平穩(wěn)開局”。一季度報告數(shù)據(jù)顯示，今年以來雖然面臨諸多復(fù)雜環(huán)境挑戰(zhàn)，但該行依然實現(xiàn)穩(wěn)健開局。2024年1-3月，該行實現(xiàn)營業(yè)收入97.61億元，較上年同期增長3.50%；實現(xiàn)歸屬于公司股東凈利潤51.33億元，較上年同期增長21.11%。一季度末，資產(chǎn)總額19,173.05億元，較上年末增長4.13%。資產(chǎn)質(zhì)量依然保持上市銀行前列，2024年一季度末，不良貸款率0.76%，與上年末持平。