每經(jīng)AI快訊，深入落實《關于加快推進南北轉型發(fā)展的實施意見》中關于“人才安居置業(yè)優(yōu)選地”的工作要求，促進產(chǎn)城融合、實現(xiàn)職住平衡，10月24日，金山區(qū)出臺人才安居新政。其中提到，要推動建立與職住平衡相適應的多主體供應、多渠道保障、租購并舉的人才安居體系，將“分層次、有梯度”的人才住房政策作為集聚人才、留住人才的重要抓手。方案提出，要聚焦重點行業(yè)，實行人才積分認定管理，對符合一定積分標準的人才分類給予租房補貼；聚焦高層次人才，實行分等定級管理，對符合一定認定標準的人才分類給予購房補貼。

同時，結合城鎮(zhèn)布局、產(chǎn)業(yè)規(guī)劃和轉型需求，劃定重點轉型區(qū)域人才購房政策實施范圍。經(jīng)區(qū)人才管理部門認定，同時符合單位條件、個人條件以及工作年限條件的非本市戶籍人才，按規(guī)定在滬繳納職工社會保險或個人所得稅3年及以上、且在本市無住房的，可購買1套住房，同時購房資格由居民家庭調(diào)整為個人。（“i金山”微信公眾號）