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3月26日晚，知名超市品牌胖東來一度登上微博熱搜榜第一。

據(jù)大河報(bào)報(bào)道，當(dāng)日，網(wǎng)傳一張胖東來薪資待遇表引發(fā)廣大網(wǎng)友關(guān)注，其中提到，按正常流程工作受到委屈，會(huì)給予“委屈獎(jiǎng)”。對此，胖東來超市辦公室回應(yīng)稱，公司對員工確實(shí)設(shè)有“委屈獎(jiǎng)”，意在鼓勵(lì)員工做正確的事，但現(xiàn)在的獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)并非網(wǎng)傳的5000-8000元，而是根據(jù)不同的情況，獎(jiǎng)金在500元到5000元不等。

胖東來坐落于三線城市，創(chuàng)立20多年沒有走出河南，只落地許昌和新鄉(xiāng)兩處。中國連鎖經(jīng)營協(xié)會(huì)發(fā)布的《2021年中國超市TOP100》中，沒有胖東來的名字，但其影響力卻不小。

胖東來回應(yīng)設(shè)委屈獎(jiǎng)

26日，河南超市品牌胖東來一張薪資待遇圖片在網(wǎng)上流傳。圖片顯示，除了正常的薪水外，胖東來員工還有節(jié)日福利、崗位補(bǔ)貼、假期工資等，尤其是“委屈獎(jiǎng)”引發(fā)網(wǎng)友關(guān)注。

圖片顯示，“委屈獎(jiǎng)”主要針對胖東來員工按照正常流程工作受到委屈的情況，補(bǔ)貼5000元至8000元。

3月26日，胖東來設(shè)置“委屈獎(jiǎng)”的消息一度登上微博熱搜榜首。有網(wǎng)友第一時(shí)間詢問“在哪投簡歷”，還有網(wǎng)友調(diào)侃，“去胖東來上班不要工資，只要每個(gè)月委屈兩次”；“求求胖東來讓我來上這個(gè)班”。

據(jù)大河報(bào)報(bào)道，胖東來超市辦公室回應(yīng)稱，公司對員工確實(shí)設(shè)有“委屈獎(jiǎng)”，意在鼓勵(lì)員工做正確的事，但現(xiàn)在的獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)并非網(wǎng)傳的5000-8000元，而是根據(jù)不同的情況，獎(jiǎng)金在500元到5000元不等。“委屈獎(jiǎng)”適用于比如員工制止某些不文明行為、遭到辱罵恐嚇等。此外，普通員工還有30天帶薪年假，管理層則是40天。

資料顯示，1995年，胖東來創(chuàng)始人于東來向哥哥借了一萬元錢，盤下了一個(gè)40平米的煙酒店，開啟了創(chuàng)業(yè)之路。截至目前，胖東來僅在許昌、新鄉(xiāng)兩地布局門店共計(jì)13家（綜合型商場8家、1家大型服飾專業(yè)賣場、4家中型社區(qū)超市） 。

圖片來源：胖東來官方抖音截圖

每周二閉店的超市

這并不是胖東來第一次因?yàn)閱T工福利登上熱搜。在官網(wǎng)上，胖東來公布了詳細(xì)的員工福利情況。

胖東來表示，公司的夢想是員工及管理人員工作實(shí)現(xiàn)全年綜合休假130天以上，每天工作不超過6個(gè)小時(shí)，接近歐洲的工作狀態(tài)。目前，胖東來員工日工作時(shí)間為6至7小時(shí)。

在假期方面，據(jù)官網(wǎng)披露，胖東來員工每年的休息時(shí)間包括52天/年的閉店，春節(jié)5天閉店以及年休假。

從2011年11月起，胖東來每個(gè)門店周二輪流閉店，2012年3月2日起，胖東來所有門店固定周二同時(shí)閉店，而近幾年，胖東來每年固定除夕至初四放假。和幾乎全年無休的其他超市相比，每年累計(jì)閉店時(shí)間近兩個(gè)月的胖東來也成為一道“奇觀”。

值得一提的是，外界曾傳聞胖東來每周二閉店是為了給同行“留飯吃”。胖東來甚至歡迎同行拍攝。

許昌日報(bào)報(bào)道稱，在胖東來，不但買了服裝、日用品不滿意能退貨，甚至買了票看電影，覺得電影不好看，也可以在電影開始至結(jié)束后20分鐘內(nèi)，憑票得到50%的退款（因?yàn)檫€有50%要上交院線）。

胖東來的年休假也是外界討論的重點(diǎn)。據(jù)官網(wǎng)披露，2013年初，公司提出員工每年30天帶薪年休假的福利政策，2021年3月又提出超市部全體員工再增加10天年休假，每年處助以上管理層，至少有一次20天以上中西部自駕旅游或長途旅行計(jì)劃。

今年3月14日，在中國超市總裁峰會(huì)上，胖東來董事長于東來稱有（外界）太多太多人解讀胖東來，但到現(xiàn)在為止，沒有一個(gè)人懂。他說，胖東來被神話是一種悲哀，無非就是善良了一些、真誠了一些，其實(shí)，每個(gè)人都應(yīng)該活的真誠一些。演講時(shí)，于東來當(dāng)場落淚。

于東來此前曾表示，如果按每天8個(gè)小時(shí)的工作時(shí)間計(jì)算，目前胖東來每年休息的時(shí)間大約在140天左右，并表示“瑞士能做到的，胖東來也能做到”。

今年2月，于東來還曾表示，制約家樂福、沃爾瑪?shù)却笮突蛑行⌒推髽I(yè)發(fā)展的主要問題是公司工資收入政策，太專注于短期的股東收益，忽略了團(tuán)隊(duì)的健康發(fā)展，管理人員和員工的收入跟不上時(shí)代的步伐。

對于上市，于東來表示，自己在很多年以前跟大家分享時(shí)候就說，不要上市，因?yàn)楝F(xiàn)在的能力達(dá)不到，上市了會(huì)很累，“因?yàn)樯鲜惺菫榱藪赍X，并不是因?yàn)橛羞@份責(zé)任”。

編輯|畢陸名?盧祥勇 蓋源源

校對|程鵬

每日經(jīng)濟(jì)新聞綜合自大河報(bào)、許昌日報(bào)、胖東來官網(wǎng)