每經記者 舒冬妮    每經編輯 梁宏亮    

2021年高考已落下帷幕，2021屆高考生將開啟自己新的人生。今年高考季，每日經濟新聞每經商學院推出重磅策劃——致未來“經”英。

近日，《每日經濟新聞》記者選取知名上市公司，邀請公司內具有財務、稅務、人力資源等專業(yè)背景的高管，聽聽這些財經“過來人”講述自己的求學之路和財經知識對自身工作管理上的影響。

6月11日，值得買首席財務官李楠接受了《每日經濟新聞》記者的專訪。“活出舒展的自我，我覺得這是比什么都重要的。雖然我做的還是跟自己專業(yè)相關度比較高的事，但是過往也經歷了不同的行業(yè)，有巨大的變化和迭代，所以不要被自己的專業(yè)所限制，舒展活出自己就好了。”李楠說。

李楠 受訪者供圖

人生在自己手里

“當年報專業(yè)的時候，一個是財經類財務會計類的專業(yè)，一個是金融國際貿易類的專業(yè)，當時這兩個比較熱門，但這兩個方向以后（工作）意味著什么，我其實是不清楚的，可能唯一的理解就是財務會去做賬，金融會去銀行，這是我當時對這個事情的全部感知。”回憶起高考后選擇專業(yè)，李楠說道。

雖然在專業(yè)選擇上沒有太多遲疑，但高考的“失利”可能是李楠一輩子都不會忘記的事情。

李楠清楚地記得，高考時語文和物理沒考好，離第一志愿中國人民大學的熱門專業(yè)分數(shù)線有些差距，人大雖然給了李楠圖書管理專業(yè)的調劑，但她并沒有接受。

最終，李楠選擇了第二志愿北京工商大學，就讀金融專業(yè)貨幣銀行學。“因為前半段都很順，而高考成績沒有達到自己的預期，我以為當時的人生就要轉折向下了。但是后來也經歷了一些，遇到了一些機會，所以塞翁失馬焉知非福。”李楠說。

四年本科結束后，李楠被保送本校金融學研究生，研究生畢業(yè)，找工作的李楠面臨了人生的第二次重要選擇：去銀行還是四大（會計師事務所）。這時候的李楠已經有了很多成熟的判斷。

“其實要說對口，銀行是更對口的，但是我覺得大學更重要的是教會了一些思維方式和提升了學習能力，但四大（會計師事務所）又有特別好的培訓體系，在德勤，能夠把你的所有能力和他的培訓體系對接起來。”李楠最終選擇了去德勤，繼續(xù)學習了審計、財務管理等方面的知識，之后就開始往這個方向發(fā)展。

工作能夠改變人的性格

“現(xiàn)在回想起來，其實每一步可能都是最好的安排。”李楠說。

在李楠的印象中，德勤的工作經歷對她影響很大，一方面是德勤的培訓機制讓李楠學會了如何將所學應用到實際工作中。另一方面，這份工作能同時接觸到不同行業(yè)的客戶，為其提供了寬闊的視野。

“放棄德勤的工作我還挺不舍的，因為它打開了一個特別寬的視野，讓我知道，原來我所學的知識在不同的行業(yè)能得到很多應用，在最初工作的兩年，讓所學和工作有了初步結合，也是一個挺大的變化。”李楠說道。

在一次公司領導力的性格測試中，李楠更加確認了工作對于自身性格的影響，“測試的結果是紅藍性格，明顯的沖突色，當時老師解釋，因為本身的個性是紅色，陽光、奔放、急性子，但可能在工作中，逐漸被工作的嚴謹性、邏輯性影響，被工作的特質改變了，變成了邏輯控，就是藍色。”

回顧過往工作經歷，李楠也認同了這個說法，她得出結論“工作確實挺能改變一個人的性格”，當然，工作不會完全磨滅原來的性格，只是會讓你形成比較好的制衡，同時它會提供方法論和思維方式，讓你的思維更完整更縝密。

回顧在德勤的工作經歷，李楠舉例，Excel對其影響深遠，Excel不僅呈現(xiàn)數(shù)據結果，還呈現(xiàn)背后的邏輯原因。后來，李楠要求自己的團隊要能用Excel講清楚故事。當然，這段經歷也培養(yǎng)了李楠對數(shù)字的敏感性和一種思維方式——看到報表后會思考背后的業(yè)務邏輯。“就這樣一層一層，有時候還挺‘煩人’的，所以我也在不斷尋找一個平衡點。”李楠說。

2013年10月至2014年11月，李楠擔任鐵獅門投資咨詢（上海）有限公司中國區(qū)財務總監(jiān)，2014年12月至2016年3月?lián)沃楹M琴閱江投資顧問有限公司財務總監(jiān)。目前，李楠是值得買首席財務官。

青睞愿意學習的應聘者

從李楠的工作經歷可以看到，離開德勤后，她很長一段時間是在投資和房地產行業(yè)，加入值得買也是一個偶然的機會，那是在一次與朋友的聊天中。“你不能想象一個鏈接也可以掙錢，你睡覺它都可以掙錢”“新鮮、好玩”，李楠意識到自己對互聯(lián)網的認知僅停留在消費者領域。

2016年，李楠加入了值得買，她認為自己踏上了一段新的成長旅程，從“點線”上升到“面和體”，用她自己的話來講，就是跟著時代一直進步。

在值得買，李楠也提到自己經歷了很多突破。

“因為我來的時候，公司剛股改完，我需要非常快地學習我們的業(yè)務模式，然后把這套邏輯給證監(jiān)會講明白，講到哪怕一個從來沒有接觸過我們的人也能理解，畢竟之前沒有一家這樣的公司在A股IPO，我們相當于在趟一條新路。而在上市之后，我們要準備新戰(zhàn)略布局，我覺得挑戰(zhàn)特別大。這個挑戰(zhàn)還不是對公司，而是對我個人，因為我是一個邏輯控，而我們的新戰(zhàn)略布局并不是一個已驗證的模式，是需要大家一起嘗試的，對我的邏輯會有挑戰(zhàn)，又要去建立新的秩序。”李楠總結道，她在值得買實現(xiàn)了很多自我突破，而不斷突破，也意味著會不斷登上新的臺階。

“我覺得其實行業(yè)和職業(yè)對人的影響還是挺大的，如果我現(xiàn)在還在一個傳統(tǒng)行業(yè)，可能也不會是今天這么一個狀態(tài)。”李楠說。

李楠還提到，如果自己作為招聘者，不會對應聘者的基本素養(yǎng)有100%或90%的要求，而是更看重應聘者對工作的熱情、熱愛和底層的驅動力，比起看專業(yè)，李楠更愿意看人，如果應聘者愿意學習，能快速學習，顯然會更受青睞。“眼里有光，心里有火”，李楠如此總結選人的標準。