作者：爐叔

來源公眾號：圍爐夜讀（ID：weiluyedu_）

最近，微博上有一組漫畫火了。

漫畫故事是以一名大四實(shí)習(xí)生的工作經(jīng)歷展開的。

她在公司實(shí)習(xí)時(shí)，覺得同事很冷漠。比如同事去吃飯沒有喊她、讓她去取奶茶，卻沒有幫她點(diǎn)一份……

這些事都令她感到委屈不已。

她認(rèn)為，同事之間一起吃飯和一起上廁所是理所當(dāng)然的事；同事們舉辦下午茶會時(shí)，也應(yīng)該主動去邀請她；同事之間聊明星八卦時(shí)，也應(yīng)該主動拉上她一起聊。

她說，自己被同事們忽視了。

其實(shí)，職場上類似的事情比比皆是，畢竟職場是工作的地方，而不是專門聯(lián)絡(luò)感情的地方。

很多時(shí)候，不是同事刻意冷漠，而是各自有各自的工作，根本無暇關(guān)心別人的心理活動。

如果我們不能鍛煉出一顆強(qiáng)大的內(nèi)心，遇事不去反思總結(jié)，而只是抱怨和委屈，就很可能會成為一名職場巨嬰。

職場中，最令人害怕的，就是下面三種職場巨嬰。

1

有一種人，最喜歡做的事，就是自己什么都不做，張口就向別人求助。

江湖人稱——伸手黨。

明明可以在網(wǎng)上隨便搜索到的問題，但偏要問你；毫無責(zé)任心，自己分內(nèi)的任務(wù)，卻以“我不會”為借口，將任務(wù)推給別人或理直氣壯地向別人索要勞動成果。

小劉最近帶了一個(gè)小姑娘實(shí)習(xí)生，看著為人乖巧，十分討喜，每次有問題都會積極發(fā)問。

剛開始，同事們都十分喜歡這個(gè)小姑娘的，有些小事也都愿意幫忙指導(dǎo)一下，但時(shí)間一長，眾人卻開始覺得不對勁。

有一次，小劉讓她整理一些圖片，其中一些圖片需要去除水印。任務(wù)剛分配完沒多久，小姑娘就跑過來問圖片水印怎么去除。

小劉心善，耐心地教完了她后，還告訴她這些事情比較簡單，可以先上網(wǎng)搜一下解決方法。

過了一會兒，小姑娘給他發(fā)送整理完的圖片。微信上接連不斷地彈出一張又一張圖片，打斷了小劉的工作。

等到圖片終于都發(fā)送完后，小劉問她：“你不會把圖片全都打包壓縮了再發(fā)給我么？”

小姑娘理直氣壯地回復(fù)：“你沒教過我怎么壓縮打包??！”

然后又加一句，“圖片都已經(jīng)發(fā)過去了，老師就直接打包了吧。”

有時(shí)候，小劉給她布置一個(gè)任務(wù)，她就撒著嬌說：“這個(gè)好麻煩我不會，你交給其他人做嘛。”要不就是“師父，今天我有事，下次我再做吧”，類似的事情還有許多。

在我看來，這個(gè)小姑娘就是典型的職場伸手黨。

如果什么事情都需要問人，搜索引擎是干什么用的？如果什么事情都要別人幫你做，那又有什么理由留著你？

職場上，別人幫你是情分，不幫你是本分。

每個(gè)人都有自己的事情要忙，如果別人把你的工作都做了，那你離下崗也不遠(yuǎn)了。

2

還有一種人，在職場上就像一個(gè)悶葫蘆。

這種類型的人，有什么要求都不說，有什么意見也不提，遇到事情后只會憋在心里，擔(dān)心說錯(cuò)話或做錯(cuò)事。

就像上文的漫畫里的女生，抱怨同事去吃飯時(shí)沒有叫她，點(diǎn)奶茶時(shí)沒有她的份，聊粉的新偶像時(shí)也沒有帶上她。

吃飯沒有喊你，你可以提前跟旁邊的同事友好地打聲招呼，讓她吃飯時(shí)記得叫上你；點(diǎn)奶茶時(shí)沒有你的份，你可以自己點(diǎn)奶茶并邀請同事一起拼單；同事在聊粉的新偶像時(shí)，你也可以主動加入話題。

你沒有提，別人也不知道，更不會去主動關(guān)心?；蛟S當(dāng)你主動一次，你就會發(fā)現(xiàn)，也許同事間的距離也并沒有你想的那么遙遠(yuǎn)。

你不能永遠(yuǎn)等著別人來主動接近你，要想快速縮進(jìn)你與別人之間的距離，最好的辦法就是，你在你們之間主動跨一步。

在職場上，悶不吭聲并不能發(fā)大財(cái)，你的訴求，只有表達(dá)出來才能被別人知曉。

3

職場上，有一種員工，擁有著一顆玲瓏剔透的玻璃心。

明明是正常的工作上的交流，提出意見或建議，他們卻理解成是對他的人身攻擊。稍微提出一點(diǎn)嚴(yán)格的要求，他就認(rèn)為是在針對他，心靈脆弱，一碰就碎。

一般來說，玻璃心的員工往往是剛?cè)肷鐣v練沒多久。

公司之前進(jìn)來一個(gè)新人小姑娘，工作沒做好被領(lǐng)導(dǎo)批評，出了領(lǐng)導(dǎo)辦公室就趴在座位上哭。

中午加班，錯(cuò)過了飯點(diǎn)，等大家吃了飯回來時(shí)，就又發(fā)現(xiàn)她在那里抹眼淚。

每次哭了，她都要同事安慰許久，如果沒人安慰，她能放著工作哭上更久。

其實(shí)，她的領(lǐng)導(dǎo)只是就事論事地指出她工作上的問題，她卻覺得領(lǐng)導(dǎo)刻意針對她。

后來，這位姑娘因?yàn)槊看伪慌u后，都只顧著委屈，不會總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，同樣的錯(cuò)誤一錯(cuò)再錯(cuò)，最終被勸退。

職場不比校園，不會像一座象牙塔呵護(hù)你，也不會像家庭一樣成為你的港灣。

職場是奮斗的地方。在這里，你也許會遭受冷眼、委屈和批評，這些都會讓你痛苦。

但世界上所有的成長，都是伴著痛苦的。

如果你不能將成長過程中的陣痛內(nèi)化為自己的食糧，那么也將難以獨(dú)當(dāng)一面。

我很喜歡的歌手萊昂納多·科恩說過一句話：“萬物皆有裂縫，那是光照進(jìn)來的地方。”

請打碎自己的玻璃心，不要害怕職場上的批評。

因?yàn)椴Ａ乃榈糁?，才能長出一顆鋼鐵般的心臟。

4

在電影《穿普拉達(dá)的女王》中有這樣一幕場景：

剛畢業(yè)的安迪成為了時(shí)尚女魔頭米蘭達(dá)的下屬，米蘭達(dá)對工作一絲不茍的要求使安迪感覺自己受到了職場霸凌。

她向設(shè)計(jì)師道格傾訴，道格卻對她說：“辭職好了。我可以在五分鐘內(nèi)找到一位非常想要這份工作的女孩頂替你。你根本沒有努力。”

安迪自認(rèn)為的努力，其實(shí)只是抱怨。她沒有使出自己的全力，在被嚴(yán)格的上司批評時(shí)，卻對他人說不是自己不努力，只是上司討厭自己。

進(jìn)入職場，我們就要習(xí)慣職場的規(guī)則。

在這里，不會有人輕易包容你的錯(cuò)誤，我們能做到的，就是盡最大的力少犯錯(cuò)誤。

努力吧，至少別讓自己成為別人眼中的職場巨嬰。

作者簡介：爐叔，堅(jiān)持原創(chuàng)，寫走心文字。來源公眾號：圍爐夜讀，（ID：weiluyedu_），每日分享有深度的精品文章。已授權(quán)。

文中配圖來自攝圖網(wǎng)。