本周，多地氣溫直逼40℃，又到了“撒把孜然我就成烤肉”的時(shí)節(jié).......但是你知道嗎，氣溫?zé)岬揭欢ǔ潭?，有些工種就不用上班啦！不僅不用上班，還得工資照拿，還得享受高溫津貼呢！你是不是屬于高溫天氣里的“躺著數(shù)錢”一族？一起來(lái)看看吧！

▲圖片來(lái)源：（圖文無(wú)關(guān)）

多地出現(xiàn)“史上最熱一天”

近日秦皇島高溫，地表溫度達(dá)到42.5℃。正在此參加訓(xùn)練的河北華夏幸福足球隊(duì)的喀麥隆籍外援姆比亞曬出圖片：掀起短袖，暴露在外面的皮膚和被衣服遮擋的皮膚完全呈現(xiàn)兩種顏色。球隊(duì)透露，姆比亞請(qǐng)求翻譯幫他買防曬霜！

每經(jīng)小編（微信號(hào)：nbdnews）注意到，連日來(lái)，高溫從東到西，從南到北籠罩全國(guó)眾多地區(qū)。12日是“三伏”第一天，全國(guó)高溫范圍繼續(xù)擴(kuò)展，當(dāng)天高溫影響面積達(dá)259萬(wàn)平方公里。按照中央氣象臺(tái)的監(jiān)測(cè)，內(nèi)蒙古、寧夏和山西等又有10個(gè)縣市氣溫突破歷史極值。例如：

自7月7日以來(lái)，內(nèi)蒙古鄂爾多斯市鄂托克前旗已連續(xù)6天出現(xiàn)高溫（35℃以上）天氣，11日午后最高氣溫達(dá)39.2℃，為有氣象記錄以來(lái)的最高值。然而，到12日，當(dāng)?shù)刈罡邭鉁乩^續(xù)攀升至39.4℃。

7月11日，寧夏銀川氣溫達(dá)到39℃，刷新歷史記錄。據(jù)氣象資料記載，自建站以來(lái)，歷史上銀川的最高氣溫出現(xiàn)在2000年7月20日，為38.7℃。而到了12日，銀川市區(qū)氣溫直逼40℃。

在甘肅，河西走廊局部地區(qū)12日高溫突破40℃，9個(gè)縣日最高氣溫突破歷史極值。在省會(huì)蘭州，12日下午16時(shí)，蘭州最高氣溫達(dá)38℃，再度突破了今年氣溫的新高，蘭州氣象臺(tái)發(fā)布了今年首個(gè)高溫紅色預(yù)警信號(hào)。

國(guó)家氣候中心否認(rèn)發(fā)布新“四大火爐”排名

最近，朋友圈一則熱傳消息稱，今年夏季炎熱程度靠前的10個(gè)省會(huì)城市或直轄市分別為：

重慶、福州、杭州、南昌、長(zhǎng)沙、武漢、西安、南京、合肥、南寧。

——其中，重慶、福州、杭州、南昌四個(gè)城市因氣溫最高，坐上了“新四大火爐”交椅。

中新網(wǎng)記者翻查了最近的資料，國(guó)家氣候中心近期并未作出過(guò)這樣的發(fā)布。倒是在2012年，中心專家根據(jù)1981年到2011年間的氣象觀測(cè)資料，綜合分析我國(guó)主要城市的炎熱指數(shù)、極端最高氣溫、高溫日數(shù)、夏季平均最高氣溫和最低氣溫等要素，得出了近31年全國(guó)夏季炎熱程度靠前的10個(gè)省會(huì)城市或直轄市，榜單正好和最近流傳的名單完全一致。

國(guó)家氣候中心對(duì)此明確表示，并未發(fā)布關(guān)于今年“火爐”城市的排名，但今年以來(lái)全國(guó)平均氣溫偏高確是不爭(zhēng)的事實(shí)。

日最高氣溫達(dá)到40℃以上，停止露天作業(yè)

國(guó)家安監(jiān)總局、衛(wèi)生部、人社部、全總于2012年聯(lián)合下發(fā)了《防暑降溫措施管理辦法》，對(duì)加強(qiáng)高溫作業(yè)勞動(dòng)保護(hù)提出明確要求：

1、日最高氣溫達(dá)到40℃以上，應(yīng)當(dāng)停止當(dāng)日室外露天作業(yè)；

2、日最高氣溫達(dá)到37℃以上、40℃以下時(shí)，用人單位全天安排勞動(dòng)者室外露天作業(yè)時(shí)間累計(jì)不得超過(guò)6小時(shí)，連續(xù)作業(yè)時(shí)間不得超過(guò)國(guó)家規(guī)定，且在氣溫最高時(shí)段3小時(shí)內(nèi)不得安排室外露天作業(yè)；

3、日最高氣溫達(dá)到35℃以上、37℃以下時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式，縮短勞動(dòng)者連續(xù)作業(yè)時(shí)間，并且不得安排室外露天作業(yè)勞動(dòng)者加班。

4、在高溫天氣來(lái)臨之前，用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者進(jìn)行健康檢查，對(duì)患有心、肺、腦血管性疾病、肺結(jié)核、中樞神經(jīng)系統(tǒng)疾病及其他身體狀況不適合高溫作業(yè)環(huán)境的勞動(dòng)者，應(yīng)當(dāng)調(diào)整作業(yè)崗位。

5、用人單位不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場(chǎng)所作業(yè)。

高溫津貼是工資，不是福利！

▲根據(jù)公開資料整理，詳情請(qǐng)參考各地官網(wǎng)最新標(biāo)準(zhǔn)

因高溫天氣停止工作，用人單位不得扣工資！

《防暑降溫措施管理辦法》規(guī)定，因高溫天氣停止工作、縮短工作時(shí)間的，用人單位不得扣除或降低勞動(dòng)者工資。

《辦法》還規(guī)定，用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)由省級(jí)人力資源社會(huì)保障行政部門會(huì)同有關(guān)部門制定，并根據(jù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r適時(shí)調(diào)整。

中華全國(guó)總工會(huì)：落實(shí)各項(xiàng)防暑降溫措施

日前，全總已下發(fā)《關(guān)于做好2017年夏季職工防暑降溫工作的通知》，要求各級(jí)工會(huì)將防暑降溫作為當(dāng)前工作的重點(diǎn)任務(wù)，認(rèn)真履行維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé)，督促用人單位按照《防暑降溫措施管理辦法》的有關(guān)規(guī)定，落實(shí)各項(xiàng)防暑降溫措施。

全總強(qiáng)調(diào)，基層和企業(yè)工會(huì)要結(jié)合夏季安全生產(chǎn)和防暑降溫工作特點(diǎn)，督促用人單位合理安排工作時(shí)間，適當(dāng)減少高溫時(shí)段作業(yè)和減輕勞動(dòng)強(qiáng)度；積極改善勞動(dòng)條件和作業(yè)環(huán)境，采用良好的隔熱、通風(fēng)、降溫措施，保證工作場(chǎng)所符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)要求；組織高溫天氣作業(yè)職工進(jìn)行健康檢查，對(duì)不適合高溫作業(yè)環(huán)境的職工，及時(shí)調(diào)整作業(yè)崗位；按規(guī)定發(fā)放高溫津貼，提供必要的個(gè)體防護(hù)用品、防暑降溫清涼飲料及必需藥品；通過(guò)職工代表大會(huì)、集體協(xié)商等制度，促進(jìn)企業(yè)落實(shí)國(guó)家相關(guān)法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)，引導(dǎo)職工理性合法表達(dá)利益訴求。

專家：高溫津貼應(yīng)動(dòng)態(tài)調(diào)整

中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院公共管理系行政管理教研室主任劉文軍表示，高溫津貼與工資掛鉤，而工資與效益和物價(jià)掛鉤，根據(jù)工資、物價(jià)水平對(duì)高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施動(dòng)態(tài)調(diào)整是基本合理的。

劉文軍建議，理想的方式是每年都浮動(dòng)，但考慮到政策的穩(wěn)定性，可以適當(dāng)縮短調(diào)整期限，比如3年一調(diào)整。

每經(jīng)編輯 李凈翰

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