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去年險企薪酬前十高管人均775萬 平安獨占8席

每日經(jīng)濟新聞 2016-04-04 16:37:09

伴隨著四家A股上市險企2015年年報全部披露完畢,保險業(yè)高管薪酬(稅前)也再度成為外界熱議的話題。據(jù)《每日經(jīng)濟新聞》記者統(tǒng)計,A股四家保險巨頭2015年薪酬排名前10位的高管,人均稅前報酬為774.55萬元,較2014年有小幅上漲。

每經(jīng)編輯 每經(jīng)實習(xí)記者 袁園    

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每經(jīng)實習(xí)記者 袁園

伴隨著四家A股上市險企2015年年報全部披露完畢,保險業(yè)高管薪酬(稅前)也再度成為外界熱議的話題。

據(jù)《每日經(jīng)濟新聞》記者統(tǒng)計,A股四家保險巨頭2015年薪酬排名前10位的高管,人均稅前報酬為774.55萬元,較2014年有小幅上漲。由于中國太平、中國人保2015年年報未披露薪酬,因此不在排行榜之列。

值得一提的是,在薪酬排行榜前10位的險企高管中,中國平安囊括8席,新華保險高管摘得2席。其中,中國平安首席投資執(zhí)行官陳德賢2015年稅前報酬為1286.38萬元,再次蟬聯(lián)險企高管薪酬第一名,超過高管薪酬排名第二的中國平安集團董事長馬明哲,同時也成為2015年度"兩市最高薪"獲得者。

排名前10高管去年人均薪酬775萬

據(jù)《每日經(jīng)濟新聞》記者統(tǒng)計,在薪酬排行榜排名前10位的險企高管中,除新華保險原董事長康典、現(xiàn)任董事長萬峰外,其余8個席位均來自中國平安。這10位薪酬最高的高管人員,2015年的人均稅前薪酬為774.55萬元,較2014年的754.71萬元有所上升。

其中,薪酬最高的依然是陳德賢,其2015年的稅前薪酬高達1286.38萬元,在繳納555.04萬元個稅之后,其領(lǐng)取的應(yīng)付報酬總額為731.34萬元。《每日經(jīng)濟新聞》記者留意到,在2014年,陳德賢即是當(dāng)年保險業(yè)薪酬最高的"打工皇帝",其2014年稅前薪酬為1285.92萬元。

資料顯示,陳德賢自2012年8月至今出任中國平安首席投資執(zhí)行官及高級管理人員。2015年7月,陳德賢不再擔(dān)任中國平安的高級管理人員,但其首席投資執(zhí)行官的職位不變。

有分析認為,陳德賢薪酬水平得以保持并略有提升的原因,與其在中國平安取得的優(yōu)異業(yè)績不無關(guān)系。數(shù)據(jù)顯示,截至2015年底,中國平安投資資產(chǎn)規(guī)模17316.19億元,凈投資收益率5.8%,同比增長0.5%,總投資收益率7.8%,同比增長2.7%。

高管薪酬排名第二的是中國平安集團董事長馬明哲,其稅前報酬為998.95萬元。排名第三的是中國平安集團執(zhí)行董事、常務(wù)副總經(jīng)理李源祥,其稅前薪酬為895.03萬元。

部分高管薪酬待審核確認后披露

近幾年,隨著保險行業(yè)的快速發(fā)展,保險公司高管的薪酬也隨之水漲船高。相關(guān)統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示,2012年排名前10的高管人均稅前報酬為668.179萬元,而2013年為759.201萬元,較2012年上漲了13.62%。2014年雖有小幅下滑,但2015年又再次上漲,平均薪酬達到774.55萬元。

在已披露了年報的上市公司中,中國平安首席投資執(zhí)行官陳德賢更是以1286.38萬元的年薪,成為新一屆的"兩市第一高薪"獲得者。

其他險企方面,中國人壽董事長楊明生2015年的稅前薪酬為60.19萬元,總裁林岱仁2015年的稅前薪酬為71.18萬元。此外,中國太保董事長高國富和總裁霍聯(lián)宏2015年的稅前薪酬均為119.6萬元。

《每日經(jīng)濟新聞》記者注意到,部分險企披露的高管薪酬并非全部薪酬。如中國平安在其年報中稱:"根據(jù)中國保監(jiān)會《保險公司薪酬管理規(guī)范指引》相關(guān)規(guī)定,本公司高級管理人員的部分績效薪酬將進行延期支付,延期支付期限為3年。本公司高級管理人員應(yīng)付報酬總額中,包括了進行延期且尚未支付的部分。""根據(jù)有關(guān)制度規(guī)定,本公司全薪履職的董事、監(jiān)事和高級管理人員的最終薪酬正在確認過程中,其余部分待審核確認后再行披露。"

中國人壽年報也稱:根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,本公司董事長、執(zhí)行董事、高級管理人員的最終薪酬正在確認過程中,其余部分待確認后再予披露。

據(jù)了解,2012年7月,保監(jiān)會發(fā)布《保險公司薪酬管理規(guī)范指引(試行)》,要求從2013年1月1日起,保險公司董監(jiān)高人員和關(guān)鍵崗位人員績效薪酬應(yīng)當(dāng)實行延期支付,延期支付比例不低于40%,其中董事長和總經(jīng)理不低于50%。

 

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