每經(jīng)編輯 每經(jīng)記者 劉衛(wèi)琰    

每經(jīng)記者 劉衛(wèi)琰

12月19日，金杯汽車（600609）發(fā)布公告稱，該公司于 2015 年 12 月 18 日召開第七屆董事會第二十二次會議，審議通過《公司關(guān)于聘任總裁的議案》，同意聘任劉宏先生擔(dān)任公司總裁，任期與第七屆董事會一致。

此前，12月15日，原金杯汽車股份有限公司總裁劉鵬程上調(diào)至華晨集團(tuán)，接替董事長祁玉民擔(dān)任華晨汽車總裁職務(wù)，祁玉民仍擔(dān)任華晨汽車董事長兼黨委書記。

華晨汽車相關(guān)負(fù)責(zé)人在接受《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者采訪時(shí)表示，這主要是適應(yīng)遼寧省的國企改革進(jìn)行的人事調(diào)整。

“此次華晨汽車的人事變動，主要是為了響應(yīng)遼寧省國有企業(yè)改革的號召，健全董事會制度，建立法人制度。”華晨汽車相關(guān)負(fù)責(zé)人向《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者表示。此前，祁玉民曾身兼華晨汽車董事長、黨委書記、總裁三個(gè)職位，劉鵬程曾為金杯汽車總裁，劉宏為金杯汽車副總裁。

遼寧省人民政府去年年底頒布的《關(guān)于進(jìn)一步深化全省國資國企改革的意見》提出，國有企業(yè)要建立更有活力的企業(yè)經(jīng)營機(jī)制，健全公司法人治理結(jié)構(gòu)，將決策層與管理曾分設(shè)。

“此次華晨集團(tuán)內(nèi)部人事結(jié)構(gòu)的調(diào)整，歸根解讀還是為了實(shí)現(xiàn)華晨汽車‘十三五’發(fā)展目標(biāo)，這一目標(biāo)若想達(dá)成還是很艱巨的。”上述華晨汽車相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。

根據(jù)華晨汽車的規(guī)劃，到“十三五”末，該集團(tuán)計(jì)劃實(shí)現(xiàn)整車產(chǎn)銷150萬輛，發(fā)動機(jī)產(chǎn)銷160萬臺，銷售收入超過3000億元，利稅總額超過500億元。

根據(jù)華晨汽車發(fā)布的數(shù)據(jù)，2015年華晨汽車預(yù)計(jì)實(shí)現(xiàn)銷售收入1605億元、利稅273億元。相對于2014年，華晨汽車銷售收入預(yù)計(jì)提升7%。這就意味著5年后，華晨汽車不管是整車銷售規(guī)模還是銷售收入，都將實(shí)現(xiàn)幾乎翻番式增長。

根據(jù)中國汽車工業(yè)協(xié)會的數(shù)據(jù)，今年前11月華晨汽車共銷售75.91萬輛，同比增長5.6%。因此有分析認(rèn)為，在目前我國汽車市場增速放緩的背景下，華晨汽車要實(shí)現(xiàn)這一銷售目標(biāo)的確具有一定的挑戰(zhàn)。

編輯：黃濤  審核：祝賀  終審：叢剛