每經(jīng)編輯 每經(jīng)記者 楊可瞻 實(shí)習(xí)記者 羅慧    

每經(jīng)記者 楊可瞻 實(shí)習(xí)記者 羅慧

轉(zhuǎn)眼間圣誕節(jié)將至，以往風(fēng)光無(wú)限的華爾街，在今年這個(gè)時(shí)候卻顯得冷冷清清。華爾街的不景氣致使不少大型投行推遲了年終獎(jiǎng)的發(fā)放。相比之下，此時(shí)高調(diào)發(fā)放獎(jiǎng)金的老牌券商杰弗瑞（Jefferies）絕對(duì)算得上是異類(lèi)。

旨在吸引人才

據(jù)彭博報(bào)道，一份內(nèi)部工作人員的備忘錄顯示，已經(jīng)賣(mài)給投資企業(yè)盧卡帝亞國(guó)際公司的美國(guó)著名經(jīng)紀(jì)商杰弗瑞集團(tuán)，將用可用現(xiàn)金立即支付員工年終獎(jiǎng)。

去年，杰弗瑞因股票市值損失近一半引來(lái)了投資者的調(diào)查，而歐洲債務(wù)危機(jī)的炒作以及曼氏金融的失敗也令杰弗瑞雪上加霜。上個(gè)月，杰弗瑞同意讓其最大的股東盧卡帝亞國(guó)際以28億美元將其收購(gòu)，以共同抵御市場(chǎng)的動(dòng)蕩。

路透認(rèn)為，杰弗瑞支付年終獎(jiǎng)，旨在從更大的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手那里吸引更多的人才。

據(jù)悉，杰弗瑞薪酬組合的附加條件更少，2011年，該公司為員工提供的獎(jiǎng)金選擇為股票或獎(jiǎng)金額度的75%折現(xiàn)。公司年度文件顯示，截至2011年11月30日的薪酬費(fèi)用為14.8億美元，同時(shí)還有6400萬(wàn)美元的限售股。比如，首席執(zhí)行官理查德·漢德勒（RichardHandler）和執(zhí)行委員會(huì)主席布萊恩·弗里德曼（BrianFriedman）從2013年到2015年的薪酬為100萬(wàn)年薪加高達(dá)1200萬(wàn)美元的年終獎(jiǎng)，此外，每年還將獲得多達(dá)83萬(wàn)股限售股。

而該公司在2011年建立一個(gè)新的所謂“gardenleaves”規(guī)定，即雇員離開(kāi)杰弗瑞加入別的公司，尤其是競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的公司之前，必須等待一段時(shí)間，在這段時(shí)間內(nèi)，雇員不參與任何工作。但仍然可以拿到正常的薪水。

“這不是什么秘密，幾乎每一個(gè)銀行控股公司的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手都正迫使那些工作年限較長(zhǎng)的員工，接受非常高水平的非現(xiàn)金補(bǔ)償或在未來(lái)接受更多的現(xiàn)金補(bǔ)償，但是在你的生活中，你不能用非現(xiàn)金或未來(lái)的現(xiàn)金買(mǎi)房、買(mǎi)雜貨、投資甚至幫助你的朋友及家人。”漢德勒和弗里德曼寫(xiě)道。

裁員潮中的另類(lèi)

杰弗瑞立即支付現(xiàn)金的決定有別于華爾街那些試圖抑制薪酬成本的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，也不同于一些資產(chǎn)超過(guò)1萬(wàn)億美元的競(jìng)爭(zhēng)者，后者必須遵守更為嚴(yán)格的資本要求和風(fēng)險(xiǎn)控制規(guī)定，并受監(jiān)管機(jī)構(gòu)的敦促，推遲發(fā)放更多的報(bào)酬，以使得員工可以共同承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)。

這些競(jìng)爭(zhēng)者包括高盛、摩根士丹利等。2011年，摩根士丹利將現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)的上限設(shè)定為12.5萬(wàn)美元，且平均75%都采取延期支付，大大高于兩年前40%的水平?？偛课挥谔K黎世的瑞士信貸集團(tuán)在2011年給6000多名銀行工作人員的獎(jiǎng)金是債券衍生品，并將分好幾年支付。

美國(guó)銀行則將2011年的獎(jiǎng)金限制在15萬(wàn)美元以?xún)?nèi)；而倫敦的巴克萊銀行則限制在65000英鎊 （10.5萬(wàn)美元）；德意志銀行將高級(jí)經(jīng)理人的股票獎(jiǎng)金發(fā)放從三年延長(zhǎng)到五年，國(guó)際金融集團(tuán)的共同執(zhí)行長(zhǎng) （CO-CEO）安舒·賈恩(AnshuJain)呼吁投資者敦促其他銀行也這么做。

而除限制發(fā)放獎(jiǎng)金外，今年來(lái)，華爾街裁員潮更是司空見(jiàn)慣。瑞銀曾在10月宣布擬削減1萬(wàn)人，占截至本年度6月30日員工人數(shù)的16%。另外，花旗本月初宣布擬裁1.1萬(wàn)人，涉及股票交易和消費(fèi)者銀行等眾多業(yè)務(wù)部門(mén)，顯示了市場(chǎng)放緩、資本規(guī)定趨嚴(yán)以及經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)疲軟給金融業(yè)造成的沖擊。

2011年華爾街各大銀行獎(jiǎng)金情況

◎杰弗瑞提供的獎(jiǎng)金選擇為股票或獎(jiǎng)金額度的75%折現(xiàn)

◎大摩將現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)的上限設(shè)定為12.5萬(wàn)美元，且平均75%都采取延期支付

◎瑞士信貸集團(tuán)獎(jiǎng)金是債券衍生品，并將分好幾年支付

◎美國(guó)銀行獎(jiǎng)金限制在15萬(wàn)美元以?xún)?nèi)

◎巴克萊銀行限制在65000英鎊（10.5萬(wàn)美元）

◎德意志銀行將高級(jí)經(jīng)理人的股票獎(jiǎng)金發(fā)放從三年延長(zhǎng)到五年

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