昨日，交行董事長(zhǎng)胡懷邦在香港表示，相信匯豐及其他國(guó)有大股東近期不會(huì)減持交行股份；交行董事、監(jiān)事和高管人員主動(dòng)提出，在2007年薪酬的基礎(chǔ)上減薪10%。

　　胡懷邦表示，作為戰(zhàn)略投資者，匯豐多次表示不會(huì)減持交行股份，并將長(zhǎng)期持有；其他股東尤其是國(guó)有大股東也表示無(wú)意減持，主要原因有以下幾個(gè)方面：匯豐實(shí)行全球化發(fā)展戰(zhàn)略，高度重視新興市場(chǎng)、亞太地區(qū)尤其是中國(guó)本土的發(fā)展，加強(qiáng)與交行的合作是其戰(zhàn)略計(jì)劃。近年來(lái)，匯豐和交行在人力資源培訓(xùn)、技術(shù)業(yè)務(wù)等方面的合作都取得較好的成果。匯豐在交行的戰(zhàn)略投資取得了較豐厚的收益。雖然匯豐最近受國(guó)際金融危機(jī)影響，但它通過(guò)供股計(jì)劃，完全有能力應(yīng)對(duì)金融危機(jī)的挑戰(zhàn)。

 　　資料顯示，截至2008年底，匯豐為交行第三大股東，持有交行93.8億H股，占其總股本的19.15%。

　　在回答《上海證券報(bào)》記者關(guān)于管理層薪酬的提問(wèn)時(shí)，胡懷邦說(shuō)，雖然交通銀行(601328,股吧)2008年業(yè)績(jī)超出董事會(huì)此前制定的考核標(biāo)準(zhǔn)，但是交行是國(guó)有商業(yè)銀行，擔(dān)負(fù)貫徹國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策、為股東創(chuàng)造價(jià)值、建設(shè)和諧社會(huì)等多重社會(huì)責(zé)任，尤其是在國(guó)際金融危機(jī)蔓延、經(jīng)濟(jì)下行的背景下，交行董事、監(jiān)事和高管人員自動(dòng)提出降低薪酬，在2007年的基礎(chǔ)上降低10%。

　　據(jù)年報(bào)披露，交行副董事長(zhǎng)、行長(zhǎng)李軍和監(jiān)事長(zhǎng)華慶山以稅前175.08萬(wàn)的年薪居高管薪酬之首，而交行董事長(zhǎng)胡懷邦由于自2008年9月25日起才接受委任，領(lǐng)取薪酬為稅前43.92萬(wàn)元。

　　據(jù)胡懷邦介紹，交行和匯豐合作的太平洋信用卡發(fā)展迅猛，截至08年底，該卡發(fā)行量突破1000萬(wàn)張。今年，集團(tuán)還計(jì)劃成立交銀匯豐信用卡公司，以繼續(xù)推進(jìn)此項(xiàng)合作。

　　在海外并購(gòu)方面，胡懷邦指出，選擇海外并購(gòu)對(duì)象主要考慮其與交行是否具有戰(zhàn)略協(xié)同效應(yīng)、分散風(fēng)險(xiǎn)的原則，還會(huì)十分關(guān)注并購(gòu)的時(shí)間窗口。他表示，不排除交行在香港或亞太地區(qū)收購(gòu)銀行的可能性。